> BOLD Brink | Personeelszaken voor het MKB. Geregeld. > Menu

Personeelszaken voor het MKB. Geregeld.

Ik help ondernemers (10-75 medewerkers) in de industriële en maritieme sector met personeelszaken.  

Benieuwd hoe? Vraag een gratis strategiegesprek aan of bekijk mijn aanbod.

Gratis strategiegesprek Het aanbod

Waar ik mee help

MKB ondernemers die hun personeelszaken nog niet professioneel hebben ingericht in hun organisatie, kunnen bij mij terecht voor alledaagse PZ vraagstukken en problemen. Van het opstellen van een arbeidscontract tot het geven van een advies bij een lastige situatie. Of wanneer jij groeiplannen hebt, ga ik graag samen dieper met jou en/of je team in op hoe je jouw personeel hierbij strategisch inzet.

Check mijn aanbod

Personeelszaken voor MKB tot 75 mdw

Ik geloof dat MKB bedrijven de motor zijn van de economie en help graag ondernemers met ondernemen. Wil jij groeien? Dan moet jouw bedrijf daarop zijn voorbereid zijn. Dit betekent dat je HR processen en systemen nodig hebt die deze groei ondersteunen en versterken. Daarmee help ik ondernemers in de maakindustrie, maritieme industrie en IT bedrijven.

Meer over mij

Geregeld. Dit levert het jou op

Je bespaart tijd en geld doordat je het zelf niet meer hoeft uit te zoeken en het laat regelen door een professional. Daarnaast komt er continuïteit in je personeelszaken, waardoor problemen tijdig zichtbaar zijn en opgepakt worden. Het is hierbij vooral belangrijk dat jouw bedrijf en medewerkers er beter van worden. Pragmatische oplossingen en concreet advies, dat is waar ik voor sta.

Onderstaande klanten gingen je voor

Referenties

Heb aantal maanden mogen samenwerken met Jolanda, ze is een gedreven en slimme en pittige professional, die het HR vak goed verstaat. Ze pakt zaken doortastend op, werkt efficiënt en is zeer prettig in de samenwerking (met management en medewerkers). Ze heeft de HR kant van de reorganisatie vakkundig begeleid en uitgevoerd. En diverse HR verbetertrajecten opgezet, begeleid en gerealiseerd. Kortom, zou haar zo weer inhuren als interim HR professional! 

Hans Go - Interim CFO Koninklijke Nederlandse Munt

Jolanda heeft als HR Manager ad interim de Koninklijke Nederlandse Munt NV in een roerige tijd prima ondersteund. Mede door haar inzet en kennis is een gecompliceerd herstructureringsproces snel en zonder noemenswaardige problemen gerealiseerd.

Kees Bruinsma – Interim CEO Koninklijke Nederlandse Munt

Is een van mijn trajecten geschikt voor jouw bedrijf?

Is een van mijn trajecten geschikt voor jouw bedrijf?

  • Ben jij ondernemer met een groeiend bedrijf in de B2B tot 75 medewerkers?
  • Ben jij actief in de maakindustrie of IT sector?
  • Heb jij behoefte aan iemand die personeelszaken voor je oppakt, zodat je tijd over houdt voor andere dingen?
  • Wil je personeelszaken inzetten op een manier die écht waarde toevoegt voor je organisatie?
  • Wil jij betrokken medewerkers, duidelijkheid in de organisatie en continuïteit in je personeelszaken?

Is jouw antwoord op deze vragen ‘Ja’? Dan denk ik daarover graag met je mee.

Vraag een strategiegesprek aan



Een min/max contract: waar moet ik op letten als ondernemer?

Lees meer

Mijn belangrijkste les als ondernemer

Lees meer

3 tips om de waan van de dag te voorkomen

Lees meer

Hoe voeg je waarde toe met Personeelzaken?

In de afgelopen 15 jaar heb ik bij en voor verschillende bedrijven gewerkt. Waarvan de laatste 8 jaar in een HR rol bij reorganisaties, overnames en jonge, net gestarte bedrijven. Alle bedrijven zetten Personeelszaken op een andere manier in. Het ene bedrijf succesvoller dan het andere. 

Wat ik heb gemerkt is dat ondernemers die de mens als belangrijkste factor van hun bedrijf beschouwen, veel succesvoller zijn dan bedrijven waar de waarde van de mens ondergeschikt was aan de regels die vanuit HR (vaak goedbedoeld) worden opgesteld.

Het is mijn missie daar verandering in aan te brengen bij organisaties die HR willen inzetten op een manier die past bij het bedrijf in plaats van andersom. Benieuwd hoe?

Laat je vraag hiernaast achter en ik neem z.s.m. contact met je op.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.